top of page

高額助成開始!就職困難者を採用した際の助成金を拡充! ~最大360万円の助成メニューを創設~

ハローワーク

などの職業紹介により、高年齢者、障害者、母子家庭の母、就職氷河期世代などの方を

採用した事業主に対して、支給する助成金です。


 12月2日以降、この対象者を採用した後、職業訓練を実施した場合に、通常の1.5倍の

助成額(90万円~360万円)が支給されるようになりました。また、訓練の実施に対して

は、別の助成金(人材開発支援助成金)も支給されます(訓練経費の30%~75%)。


 ハローワークなどを通じた採用をお考えの事業主の皆さま、今すぐウェブサイトをご確

認ください!


【詳細はこちら】

 特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)拡充のお知らせ

https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=9&n=185


【訓練に対する助成金の詳細】

 人材開発支援助成金

https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=10&n=185

閲覧数:2回0件のコメント

最新記事

すべて表示

労働者の募集採用で年齢制限を行うことは原則禁止されていますが、現在、就職氷河期世 代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方に限定した募集・採用について、自社サイトで の直接募集や求人広告等の活用を可能とする特例が認められています。 この特例期限を令和5年3月末から令和7年3月末へ延長しました。 延長に伴い、対象の就職氷河期世代は以下のとおりです。 【令和5年3月まで】:35歳以上55歳未満 【令和5

令和5年4月より、雇用関係助成金の電子申請がスタートします。 まずは、キャリアアップ助成金正社員化コース・トライアル雇用助成金一般化トライアルコースが開始。6月からその他の助成金についての電子申請も開始される見込みです。 助成金 | e-Govポータル

ハラスメントに関する効果的・効率的な相談対応や事実確認方法などについて解説する動画のご案内です。内容充実していますので、社内研修等にも活用可能かと思います。 厚生労働省委託事業 ハラスメント対策・人材育成研修オンデマンド配信 | セミナー | 東京海上ディーアール株式会社 (tokio-dr.jp)

bottom of page